4 wyników
Zaloguj się Dla niezalogowanych – pokazuję tylko 1 sygnaturę (nie licząć dokumentów premium). Zamów dostęp aby widzieć wszystkie sygnatury i przeglądać bez ograniczeń.
Ogółem w 2013r. 220.021,38 (* w wymienionych kwotach ujęta miesięczna premia dla Dyrektora). c) wypłaceniu pracownikom Teatru dodatku za: - upowszechnianie kultury, w datach i kwotach jak poniżej: Miesiąc / rok Nr listy Data wypłaty Kwota premii wg listy 12.2012 ...
obowiązków dotyczących kontroli zarządczej poprzez odstąpienie przez Dyrektora tej jednostki do przyjęcia nowych regulacji wewnętrznych i nie wypowiedzenie warunków płacy, nie doszło jednak do przekroczenia wydatków ustalonej w planie finansowym jednostki. Tym samym również nie popełniono czynu z art. 18c ust. 1 pkt 2 ustawy. Równocześnie Główna Komisja Orzekająca uznała, że po uzupełnieniu postępowania przy ...
Ogółem w 2013r. 220.021,38 (* w wymienionych kwotach ujęta miesięczna premia dla Dyrektora). c) wypłaceniu pracownikom (…)dodatku za: - upowszechnianie kultury, w datach i kwotach jak poniżej: Miesiąc / rok Nr listy Data wypłaty Kwota premii wg listy 12.2012 ...
zostały ujęte w ustawie z dnia 31 sierpnia 2011 r. Regulamin powinien być odpowiednio zmieniony i zawierać jedynie składniki wynagrodzenia, określone w ww. ustawie. GKO uważa, że twierdzenie RKO, iż - 16 ...
Pracy mają zastosowanie w przypadku, gdy braku innych regulacji. W rozstrzyganej sprawie regulacje takie istnieją i przepisy wewnętrzne powinny być z nimi zgodne. Równocześnie, w sferze prawa publicznego obowiązuje zasada, że ...
dany dzień. Oceniając naruszenie dyscypliny finansów publicznych, skład Orzekający RKO uwzględnił zarówno okoliczności łagodzące jak i obciążające. Do okoliczności łagodzących skład zaliczył dotychczasową niekaralność, pozytywną opinię w wywiązywaniu się z obowiązków służbowych, jak i podejmowanie działań na rzecz poprawy sytuacji finansowej szpitala. Jako okoliczność obciążającą skład Orzekający uznał fakt dopuszczenia do wielokrotnego nieterminowego regulowania zobowiązań i umyślny charakter naruszenia. Z uwagi na powyższe RKO wymierzyła obwinionemu karę nagany. Od orzeczenia odwołanie ...
sytuację finansową szpitala. Obwiniony zauważył, że RKO nie uwzględniła okoliczności, w jakich pełnił swoją funkcję i stwierdził, że wszczęcie postępowania restrukturyzacyjnego skutkowało koniecznością regulowania zobowiązań wobec pracowników i ZUS i na te zobowiązania w pierwszej kolejności musiały być zabezpieczone środki. Z uwagi na powyższe wniósł o uniewinnienie ewentualnie o uchylenie zaskarżonego orzeczenia i przekazanie sprawy do ponownego rozpatrzenia. GKO na posiedzeniu 24 lutego 2011r. w oparciu o ...
ocenie możliwości finansowych należało posłużyć się porównaniem pełnej wartości zobowiązań szpitala wobec kontrahentów zewnętrznych jak i wobec pracowników, a do porównania należałoby posłużyć się całym okresem, objętym zaskarżonym orzeczeniem. GKO uważa, że w tej sprawie istotnym i mogącym mieć wpływ na orzeczenie (w zakresie winy lub wysokości kary) było również ustalenie, czy ...
polegające na nieterminowym płaceniu zobowiązań Szpitala w dłuższym okresie, co skutkowało zapłatą bardzo wysokich odsetek i umyślny charakter naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Komisja uwzględniła także pozytywną opinię o wywiązywaniu się z ...
takich samych przedmiotach co świadczenie główne (z reguły pieniężne), w wysokości obliczonej wg stopy procentowej i czasu korzystania z przedmiotu świadczenia głównego. W zależności od podstawy prawnej, z której wynikają, odsetki ...
znaczeniu pojęciem odsetek posługuje się art. 16 uondfp. Odsetki za opóźnienie reguluje art. 481 k.c., zgodnie z którym, jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek na czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Cytowana regulacja obciąża dłużnika ...