Syszałem, że umowa - kontrakt menadżerski (przygotowany np. dla członków zarządu s-ki) - to zamówienie publiczne, a tym samym podmioty (np. spółki kapitałowe) podmiotowo zobowiązane do stosowania Pzp należy traktować w takim przypadku jak Zamawiającego, a sam kontrakt, jak zwykłą umowę w sprawie zamówienia publicznego, której zawarcie musi poprzedzać przeprowadzenie procedury udzielenia zamówienia publicznego; wskazuje się przy tym, że wyłączenie przedmiotowe (art. 4 pkt 4 Pzp) nie ma w tym przypadku zastosowania; czy ktoś może mi pomóc we wskazaniu na stosowne orzecznictwo w tym zakresie lub potwierdzić słuszność takiej interpretacji?

Witam
Kontrakt Menadżerski może być zarówno umową cywilno prawną jak i umową o pracę. – Wszystko zatem zależy od konkretnego przydatku. Jeśli kontrakt można podciągnąć pod zatrudnienie to problemu nie ma. Natomiast jeśli jednostka ma obowiązek stosować przepisy ustawy i kontrakt będzie opiewał na kwotę powyżej 14 tys. euro – to powinno się stosować ustawę. Ustawa wszak nie określa żadnych niuansów w zakresie formy umowy.
Zatem jeśli to nie jest umowa o pracę a wartość zamówienia wynosi powyżej progu z art. 4 pkt. 8 to mamy zamówienie publiczne.
Zapewne jak ktoś pokombinuje to jakoś to może i podciągnie pod wolną rękę – ale tu biorąc pod uwagę obostrzenia może być ciężko :(